Ministerul Muncii a lansat, printr-un proiect de lege aflat în transparență decizională, cea mai amplă reorganizare instituțională din ultimii peste 20 de ani. Planul prevede comasarea a patru agenții cu atribuții complementare în două entități noi: Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) și Casa Națională de Pensii Publice (CNP).
În noua arhitectură, una dintre entități va avea rol de control, iar cealaltă se va ocupa de gestionarea plăților către cetățeni. De asemenea, proiectul prevede reducerea numărului posturilor de conducere, dar promite că nu vor exista reduceri de personal.
Aceste măsuri reprezintă prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii din ultimii ani, cu obiectivul de a simplifica birocrația și a îmbunătăți eficiența serviciilor oferite cetățenilor. Deschiderea procesului în transparența decizională, în data de 20 aprilie 2026, permite publicului să contribuie la discuție și să analizeze impactul reformei.
Reforma vizează clarificarea responsabilităților și consolidarea canalelor de comunicare între cetățeni și instituții, în timp ce asigură continuitatea livrării prestațiilor sociale, pensiilor și serviciilor de ocupare a forței de muncă. În Teleorman, ca în restul țării, efectele pot include modificări în programările la ghișee, timpii de așteptare și fluxurile de informații despre pensii și facilități sociale, dar autoritățile susțin că obiectivul final este o experiență de serviciu public mai transparentă și mai eficientă.}}
